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      為進一步提高集團保衛隊伍業務素質，展示榮信忠誠之師、文明之師、威武之師的良好形象，5月17日，集團保衛部開展了以“大學習、大練兵、大提升”為主題的現場觀摩點檢會。集團副總經理高小明出席點檢會并作重要指示，集團保衛部全體非在值人員參加點檢會。

      點檢會從公司北門開始，先后對研發崗、恒信科技東門、物流門、恒信科技南門等崗位，分別進行了迎檢流程、會客流程、外委施工單位人員管理要求、副產品車輛檢查重點等方面的點檢。崗位點檢主要采取隨機抽取、即時回答的方式，對在崗人員進行業務提問，要求回答時指出存在的問題、提出需要改進和提升的措施。通過提問，各崗位人員對業務流程掌握的都較為全面和牢固，都能對答如流。

      隨后，對保衛人員近段時間就司總年終大會講話精要摘錄學習情況進行了現場檢測和檢查，緊接著進行了傳達力、執行力訓練。最后高總作了三點指示：一是要管理好情緒，所有的管理都是情緒管理。二是要適應創新，適應新技術、新產業、新模式、新業態，保衛工作也要創新。三是過好組織生活，組織生活給人帶來內在的潛質。同時高總指出，司總在大會上提出的“三個提高”，對保衛來說也是新的要求。要按照提高工作標準爭先進位、提高工作落實效率干在實處、提高擔當勇氣走在前列的要求，以能量能釋放、生活高質量、事業有希望、情懷還高尚的奮斗姿態，認真思考工作如何干，把工作干好。

      本次觀摩點檢會是在公司邁入第二個十年高質量發展的開局之年，對公司保衛隊伍進行的一場業務大學習、大練兵、大提升，不僅提高了保衛人員的業務技能和素質，也增強了保衛人員的應急處置意識和應急響應能力，為營造新時代共創平安、共保穩定、共促和諧的平安榮信建設大格局奠定堅實的安保技能支撐和素質保障。